Što radiš?
Ovo je pitanje na koje sam uvijek s mukom odgovarala kada bih se upoznavala s novim ljudima.
Kao osoba koje ne pjeva, ne svira, ne pleše, ne glumi, ne crta itd. (otprilike shvaćate što želim reći), možete misliti kolike sam sumnje imala što se tiče razine mog doprinosa kada su me pitali da uz svojeg supruga vodim naš kreativni tim u New Yorku.
Da budem u potpunosti iskrena, užasavala me pomisao na to. Nisam znala što bih mogla RADITI kako bih pomogla. Ipak, bila sam uvjerenja sličnog onomu u stihu iz Jošue 24:15, da ćemo moj suprug i ja stajati jedno uz drugo, gradeći što god nam se nađe u rukama. A ja i moj dom služit ćemo Gospodinu – i služili smo.
Tijekom tog vremena, borila sam se s nesigurnostima – uvjerena da ne “pripadam” i ne mogu pridonijeti timu. Bilo je tako sve dok mi jednog dana nije došla misao da ako se ja osjećam kao da ne pripadam, možda postoje stotine drugih ljudi koji su dio našeg tima, a nisu toliko povezani, te se vjerojatno osjećaju isto. U tom sam trenutku otkrila da ne samo da sam imala ulogu koju sam trebala odigrati, već da je to bitna uloga, koja će donijeti zdravlje i život timu punom ljudi koji su odrađivali mnoge zadatke.
Moj je zadatak bio izgraditi obitelj.
Kao tim koji često trči uokolo pokušavajući izvršiti viziju vodstva, jednostavno je živjeti usmjeren na zadatak. Jednostavnije je razgovarati samo o onomu što se treba obaviti, bez ikakvog povezivanja na dubljoj razini. Ipak, u prvom smo redu pozvani voditi i voljeti ljude, prije nego se zadatak uopće obavi. Ono što RADIMO uvijek bi trebalo biti izvedeno iz onoga TKO JESMO. Ako naš tim cvjeta na razini pojedinca, naša će se kreativnost i jedinstvo podići na posve novu razinu.
Tako smo, kako bismo izgradili obitelj, Gabriel i ja otvorili svoj dom i svoj život. Naši su sastanci za voditelje postali obiteljske večere te smo svaki tjedan pripremali večeru za jednog od naših ključnih voditelja dok smo razgovarali o praktičnim stvarima kojima bismo izgradili svoj tim i postati učinkovitiji. Iskreno mogu reći da je to bila najutjecajnija stvar koju smo u posljednje dvije godine radili kako bismo osnažili svoj kreativni tim. Naši su voditelji kasnije nastavili istim primjerom u svojim timovima te smo s vremenom imali tim u kojem su se svi poznavali, voljeli i bili povezani. Postali smo obitelj i bilo je prekrasno biti dio toga.
Kada položimo svoj život kako bismo izgradili druge, stvaramo nepokolebljivu snagu i jedinstvo. Moramo biti voditelji kojima je stalo i koji vole ljude onoliko koliko volimo same sebe. Moramo se potruditi oko ljudi kako bi oni procvjetali. Trebamo biti primjer Isusa, koji je oprao noge svojim učenicima kako bi znali koliko ih On uistinu voli. Više od zadatka moramo cijeniti ljude koji ga izvršavaju.
John Maxwell je pogodio u sridu kada je rekao: “Ljudima nije stalo koliko znaš sve dok ne znaju koliko ti je stalo.” Možda je danas najučinkovitiji način na koji možeš pridonijeti izgradnji svojeg tima i obaviti svoj zadatak pitati pitanje: “Kako si?”
Izvor: Hillsong
Autorica: Shannon Kelly
Prevela: Ivona Bilušić
