U prošla dva dijela (linkovi za 1. dio i 2. di0) stavio sam naglasak na ono što je najvažnije kod načela sukcesije. To je nasljedovanje ili držanje iste poruke, odnosno nauka koji je Isus navijestio, a apostoli su nam prenijeli. Jedanput kada je to na svome mjestu, možemo i trebamo govoriti o sukcesiji ljudi. Doista je velika stvar hodati u stopama ljudi koji su hodali u stopama ljudi koji su hodali u Isusovim stopama. Oni nam svojim primjerom kažu: “Moguće je i ti to možeš, hajde za mnom.” To Pavao kaže u Filipljanima 3:17: “Braćo, slijedite moj primjer i promatrajte one koji žive po uzoru koji imate u nama.”
Isto to nam govori i poslanica Hebrejima 13:7: “Sjećajte se svojih voditelja koji su vam prenijeli riječ Božju. Onih čija vjerovanja slijedite. Razmotrite do kraja njihov način življenja.” Riječ slijedite je “mimeomai”, a može se prevesti kao imitirati, slijediti, nasljedovati ili oponašati.
Mladi vjernici trebaju uzor i provjerene službenike koji im mogu pomoći u njihovom hodu s Gospodinom. Kada potvrđeni i pomazani službenici podižu nove voditelje i vjernike, oni im prenose svoje otkrivenje, mudrost i pomazanje. Tako svaka nova generacija napreduje više i može ostvariti više. Zbog toga nam je i danas potrebna sukcesija. Da mladi vjernici ili voditelji imaju koga nasljedovati, imitirati, oponašati, da imaju od koga primiti ono što je prethodna generacija dosegla. Da nijedna nova generacija ne počinje ponovno, od početka.
Poziv voditelja u Novom Zavjetu je biti uzor. Uzor vjernicima, ali i uzor novim, budućim voditeljima. Nijedan mladi voditelj ne bi trebao rasti u službu bez pomoći starijeg voditelja čiji primjer treba slijediti, čiji karakter i vjeru treba oponašati. Na žalost kod nas u Hrvatskoj, ali i šire to je veliki problem. Mnogi voditelji ulaze nespremni u službu, bez pomoći starijih voditelja koji im mogu pomoći da ne čine neke pogreške i ne gube vrijeme na bezvrijedne stvari. Vjerujem da to nije Božja volja. Vjerujem da je Božji originalni plan bio da se vjernici i novi službenici podižu uz starije službenike koji ih vode i uče stvarima vjere i funkcioniranja. Vjernici i službenici koji su tako podignuti imaju puno veću priliku da kvalitetno duhovno odrastu u ono što Bog ima za njih i da ostvare Božji cilj za njihov život. Rasti pored nekoga tko ima znanje kroz iskustvo i tko nas može ispraviti, korigirati, usmjeriti je privilegija.
Na žalost, puno ljudi odabire rasti i djelovati samostalno. Bez duhovnih roditelja, bez iskusnijeg voditelja koji im može pomoći. Mnogi su novi voditelji slobodnjaci koji se povezuju samo iz interesa i “šminke” radi. Zbog toga nemamo prenošenje mudrosti, iskustva i pomazanja s jedne na drugu generaciju. Kada bi danas imali sukcesiju potvrđenih službenika, voditelji i Crkva bi bili snažniji, s više otkrivenja, pomazanja i mudrosti. Svaka nova generacija bi mogla ostvariti više za Kraljevstvo Božje.
Autor: Damir Šićko Alić
